Cooperativa Sociale Pegaso - Società Cooperativa
Sede legale: Via Barzino, 1 - 50053 Empoli (FI)
Sede Operativa: Via Tosco Romagnola Nord, 31 – 50056 Montelupo Fiorentino (FI)
Partita IVA 05053140488 Tel.: 0571-1820120 direzione@pegasoverde.it
I NOSTRI NUMERI
Noi di Cooperativa Sociale Pegaso, realtà di tipo “B”, nasciamo il 12 maggio 2000 a Empoli grazie all’impegno del Dipartimento di Salute Mentale e dell’Associazione Camminare Insieme, composta da famiglie di giovani e adulti con disagi psichici.
Fin dall’inizio realizziamo attività d’impresa finalizzate all’inserimento socio-lavorativo di persone in condizioni di svantaggio, con particolare attenzione a chi vive un disagio psichico. Collaboriamo stabilmente con il Dipartimento di Salute Mentale della ASL Toscana Centro – area Empolese.
Dopo alcune difficoltà iniziali, nel 2002 avviamo concretamente le nostre attività grazie ai primi appalti nei settori delle pulizie, della manutenzione del verde e dei trasporti. Lavoriamo fin da subito al fianco di numerosi enti del territorio: tutti i Comuni del Circondario Empolese Valdelsa, oltre a San Miniato, Lastra a Signa, Carmignano e Poggio a Caiano.
Nel 2008, insieme al Comune di San Miniato, all’ASL e all’Università di Pisa, avviamo un progetto che porta alla nascita della cooperativa agricola Sinergica, attiva ancora oggi nel Comune di Fucecchio per l’inserimento lavorativo di persone con Autismo.
Nel 2015, grazie a un accordo con Confindustria Empolese, lanciamo il marchio etico “DiversaMente Business”, destinato alle aziende virtuose che affidano lavoro alla cooperativa. Da questa esperienza nasce la nostra “Manifattura”, un ambiente dedicato prevalentemente al confezionamento conto terzi, in cui oggi impieghiamo oltre 20 persone con disabilità psichica.
La collaborazione con il DSM delle aree Empolese - Valdelsa e Valdarno Inferiore si dimostra centrale: insieme costruiamo percorsi di accompagnamento al lavoro personalizzati, in cui operatrici e operatori collaborano per offrire un sostegno concreto e duraturo.
Nel biennio 2016-2017, ampliamo l’offerta di inserimenti con nuove attività (poi interrotte a causa della pandemia):
- una stamperia sociale a Certaldo
- un circolo sociale alla Ginestra Fiorentina
- un bar-pizzeria a Montelupo Fiorentino.
Sempre nel 2017, completiamo la fusione con due piccole cooperative del territorio, ampliando i nostri settori d’intervento. Nel 2018, Pegaso sceglie di dotarsi di una sede propria: ci trasferiamo in un fabbricato di circa 1.000 mq a Camaioni, nel Comune di Montelupo Fiorentino, dove oggi concentriamo tutte le nostre attività.
Durante la crisi sanitaria da Covid-19, ci distinguiamo confezionando migliaia di mascherine sanitarie, distribuite gratuitamente alla popolazione. Dopo questo contributo, siamo però costretti a ridimensionarci, chiudendo gradualmente le attività di ristorazione.
Nel 2021/22, a seguito di una profonda ristrutturazione della governance, razionalizziamo i nostri interventi, concentrandoci sulle attività che offrono realistiche opportunità lavorative per persone con disabilità psichica.
A fine 2024, grazie alla concessione del Comune di Empoli, otteniamo i permessi per il ritiro delle biciclette abbandonate e avviamo la “Ciclofficina”, uno spazio all’interno del nostro capannone dove rigeneriamo biciclette, creando nuove occasioni di inserimento.
Nel 2025, dopo tre anni di studio e progettazione, vinciamo un bando da 20.000 euro della Fondazione CR Firenze per la realizzazione di “Blink”, una piattaforma unica in Italia. Blink raduna in un’unica community cooperative sociali, agricole e APS che fanno inclusione lavorativa nel territorio e producono beni artigianali e alimentari (escluso il fresco). Attraverso l’e-commerce integrato, offriamo visibilità e mercato ai prodotti, valorizziamo il lavoro delle persone svantaggiate e generiamo nuove opportunità occupazionali. Attualmente la piattaforma Blink è in fase di implementazione: prevediamo il lancio ufficiale nell’autunno 2025.
Facciamo orgogliosamente parte di RETE INCLUSIONE Empolese Valdarno Valdelsa e del Consorzio Co&So Empoli.
Nel frattempo, la nostra Manifattura continua a essere il cuore pulsante di Pegaso: un luogo di integrazione, accoglienza e dignità, punto di riferimento per il territorio e testimone di storie umane dal valore profondo.
Gli scopi che la Cooperativa intende conseguire, senza fini di lucro, sono eminentemente sociali ed ispirati ai principi della mutualità e della solidarietà, vale a dire la promozione alla vita attiva e l’inserimento nel mondo della produzione e del lavoro di persone svantaggiate dal punto di vista psichico“ (dall’art. 4 dello Statuto della Cooperativa).
Una Cooperativa Sociale è un’organizzazione impegnata nel fornire servizi di interesse collettivo senza fine di lucro. Si distinguono dalle imprese non sociali perché la finalità primaria non è il profitto ma “l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini” (L. 381/91).
La sostenibilità economica dell’impresa e l’utilizzo razionale delle risorse non sono fini a se stessi, ma sono volti al soddisfacimento dei bisogni di tutti gli individui. In particolare, Pegaso si preoccupa anche di costruire percorsi affinché si superino le condizioni legate all’inserimento lavorativo per dar vita ad occasioni occupazionali stabili per le persone svantaggiate. E’ bene sottolineare che creare un “contesto lavorativo protetto” non porta necessariamente ad una netta divisione dei compiti tra lavoratori abili e svantaggiati: nella pratica ogni lavoratore protetto avvia un percorso personalizzato in base alle sue capacità ed ai suoi bisogni, che viene costantemente monitorato e modificato rispetto ai feedback del soggetto coinvolto. Il problema psichiatrico non viene concepito come semplice malattia ma come sofferenza mentale complicata da problematiche fisiche e sociali. L’azione su queste ultime variabili, grazie all’emancipazione che dà il lavoro, porta a notevoli
benefici che ricadono anche sulla patologia psichiatrica. Non è poco frequente vedere pazienti che da problematiche gravi, con il graduale inserimento e responsabilizzazione, oggi riescono a svolgere mansioni lavorative come i colleghi abili.
Nel concreto, la Pegaso si propone di realizzare la sua mission con:
La Cooperativa Sociale Pegaso è mossa dai valori storici del movimento cooperativo italiano:
1) la mutualità, cioè l’aiuto reciproco volontario tra individui e tra organizzazioni al fine di una crescita non soltanto personale ma collettiva;
2) la solidarietà, intesa come strumento concreto per stare accanto ed aiutare chi per diverse motivazioni soffre uno svantaggio rispetto agli altri;
3) l’eguaglianza, intesa come possibilità per tutti, indipendentemente dalle opinioni e dalle idee, di assumersi responsabilità in base alle reali capacità materiali;
4) la democrazia, cioè la possibilità per tutti di avere voce in capitolo rispetto alle scelte che vengono fatte, fondamentale per il confronto tra lavoratori e dirigenti al fine di ampliare i punti di vista sulla cooperativa e quindi migliorarne gli aspetti di gestione.
GOVERNANCE
L’organo decisionale della Cooperativa Pegaso è il Consiglio di Amministrazione (CDA), che attua le direttive dell’assemblea. La Direzione Generale, composta da membri del CDA e non, coordina i servizi attraverso un dialogo costante con i responsabili.
Il Presidente Andrea Cristalli ha deleghe finanziarie, rappresenta la cooperativa e coordina tutte le attività, affiancato dal Vicepresidente Niccolò Balducci.
Amal Sraidi, responsabile Risorse Umane e Segreteria, cura selezioni, contratti, paghe, turni, appalti e segreteria operativa.
Simone Taddei è responsabile Privacy, mentre Andrea Cristalli cura qualità e sicurezza.
I Responsabili di Servizio sono anche referenti operativi:
Cooperativa Sociale Pegaso - Società Cooperativa
Sede legale: Via Barzino, 1 - 50053 Empoli (FI)
Sede Operativa: Via Tosco Romagnola Nord, 31 – 50056 Montelupo Fiorentino (FI)
Partita IVA 05053140488 Tel.: 0571-1820120 direzione@pegasoverde.it